寻找心理测试培训专家
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需求有效期:

2020-05-31

发布时间:

2020-02-26    152人浏览

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1.培训对象:干部培训者、后备干部。

2.培训目的:

(1)帮助干部培训者掌握典型的心理测试工具的使用和结果分析,以便协助组织部门挑选合适的人才进入领导或管理岗位。

(2)帮助后备人才通过自我测试和分析进一步科学认识自我,以便选择适合自己的岗位。

3.培训内容:

(1)领导者和管理者共同的性格和人格特点。

(2)典型心理测试工具的使用。

(3)如何正确分析测试结果 。

4.培训方式:到顺义研修中心面授。